استراتيجية للتدريب والتأهيل
جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات الدورة السابعة لمجلس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري الاستشاري للصناعة، الذي انعقد اليوم الثلاثاء بمقر الأكاديمية الرئيس بأبو قير تحت عنوان “استراتيجية الأكاديمية للتدريب في ظل ثورة الذكاء الاصطناعي”، بمشاركة من قيادات صناعية وخبراء متخصصين في المجال.
6 محاور استراتيجية للتدريب
وكشف عبد الغفار عن ملامح الاستراتيجية الجديدة للتدريب، والتي تقوم على ستة محاور رئيسية تمثل دعائم الرؤية المستقبلية للأكاديمية، وهي التحول الرقمي الشامل لمنظومة التدريب، تعزيز الشراكات مع قطاعات الصناعة والتكنولوجيا، تصميم برامج مرنة تستجيب لمتطلبات المستقبل، دمج الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة في المحتوى التدريبي، تطوير قدرات الكوادر البشرية ومهارات المدربين، إطلاق مبادرات مبتكرة تدعم بيئة تعليمية مرنة ومتطورة.
وأشار رئيس الأكاديمية إلى أن المجلس الاستشاري للأكاديمية يلعب دورًا محوريًا في ربط المجتمع الأكاديمي بنظيره الصناعي، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية على نحو يلبي احتياجات سوق العمل، ويؤهل الخريجين للمنافسة إقليميًا ودوليًا.
فعاليات الدورة السابعة لمجلس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري الاستشاري للصناعة
بيئة محفزة للإبداع.. وتعليم يواكب المستقبل
ومن جانبها، أكدت الدكتورة إيمان مرسي، مساعد رئيس الأكاديمية للتدريب، أن المجلس الاستشاري يُعد منصة تفاعلية تضم نخبة من المتخصصين ورجال الصناعة وشركاء النجاح من مختلف القطاعات الصناعية.
وشددت مرسي على أن الأكاديمية حريصة على التفاعل الإيجابي مع الثورة التكنولوجية، وتحرص على غرس ثقافة الإبداع والابتكار في نفوس طلابها، من خلال تقديم مناهج تعليمية حديثة، وبرامج تدريبية تواكب أحدث المستجدات العالمية، مع توفير كوادر بشرية مدربة على التقنيات المتقدمة.
اقرأ أيضًــــــا:
